“十三五”期间，在学校党委和行政的正确领导下，材料科学与工程学院始终着眼于高等教育事业的改革与发展，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，勇于改革创新、迎难而上，在各个方面都取得了新的成绩，实现了新的突破。

　　一、充分发挥党总支的政治核心作用和党员的先锋模范作用，全面推进学院内涵建设

　　在学院的建设与发展中，党总支始终发挥党的政治核心和党支部的战斗堡垒作用，以及党员的模范带头作用，积极开展了“两学一做”、“大学习、大调研、大改进”、“不忘初心 牢记使命”等主题教育活动，并取得明显成效。领导班子成员团结一致，分工合作，密切配合，紧紧围绕学校的中心任务，有力推动了学院各项事业的发展，学院内涵建设得到了进一步提升。

　　1.强化教学的中心地位，教学质量稳步提高

　　学院始终坚持教学工作的中心地位，视教学质量为学院办学治院的生命线，全院教师都把做好教学工作作为首要任务，能够正确处理好教学与科研的关系，从而确保了教育教学质量的不断提高。制定并完善了提高课堂教学质量实施办法及相关配套制度、实践教学工作量计算、报酬分配等有关规定、课程组长制度、本科生导师制度和高等数学竞赛管理办法；制定并实行了新进博士担任助教制度、本科生课堂笔记制度。进一步完善了山东省高水平应用型立项建设专业群建设。按照工程认证标准，完成了专业培养方案的修订，逐步实现了从注重知识传授向注重素质能力培养的转变。

　　学院通过加强教学制度建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、深化课堂教学改革和实验教学管理体制改革等措施，取得了一定的成绩：荣获2019-2020年度新利体育(中国)集团有限公司教学工作先进单位称号；获得校级教改项目6项，实验教改项目立项8项，公开发表教研论文14篇，新建视频公开课4门，申请校级金课1门，立项建设校级一流本科建设课程1门，校级规划教材建设2门；开展青年教师教学能力集中培训10余次，举办院级青年教师教学能力比赛2次，选拔参加校级比赛7人次，获得校级青年教师教学比赛二等奖2人次，获得校级中青年教学观摩二等奖1人次，获校级教学成果二等奖1项，获批新上全日制“新能源材料与器件”本科专业和函授高起本“高分子材料工程” 专业，材料科学与工程专业获批省级“一流专业”，高分子材料与工程工程教育专业认证申请成功受理，新建山东时风集团、山东泰山体育集团等校外实习实训基地7个，聘请基地兼职人员担任指导老师8名。

　　高分子材料与工程专业工程教育认证被成功受理

　　办学成果简图

　　2.以学科建设为龙头，以科研工作为先导，科研水平显著提升

　　学院十分重视学科建设和学位点建设，根据社会经济发展的需要和材料科学与工程学院的目标定位，科学制定了学科建设的总体规划；结合材料学科的发展布局和学院的师资、设备情况，将学科建设作为一项系统工程来抓，采取了强有力的措施，抓重点促特色。经过努力，按照“凝聚科研人才、精炼科研方向、争取重大科研课题”的科研工作思路，初步形成了信息功能材料与器件、新能源与环境材料、功能高分子材料、有色金属新材料四个学科团队，逐步形成了相对稳定的科研方向。获批一个山东省高等学校优秀青年创新团队和高性能铜基合金制造技术协同创新中心、新利体育(中国)集团有限公司培育学术特区“有色金属材料绿色冶金及深加工研究所”两个校级团队；碳纤维复合材料科研团队与外校合作取得突破。邀请国内外专家学者来校开展学术交流会20余次，组织教师参加省内外学术交流会议60余次，开阔了视野，提升了学术水平。“十三五”期间学院科研的数量、质量都有了较大幅度的提升，共获批国家级项目10项，其中国家自然科学青年基金9项，国家863子课题1项，省部级项目27项，厅局级项目3项，横向项目18项；获批纵向经费700余万元，横向经费240余万元；发表学术论文280余篇，其中SCI 收录250余篇；获授权专利49项,软著4项；材料科学ESI排名进入全球前1%、；荣获山东省高等学校科学技术奖6项,校级优秀科研成果奖17项；荣获山东省自然科学三等奖1项，实现了学院在省部级科研奖励上的突破。

　　材料科学ESI排名进入全球前1%

　　高层次奖励和高水平论文取得重要进展

　　获研究生省创新成果奖、省优秀学位论文等10项

　　3.引培并举，大力构筑人才高地，师资队伍建设不断加强

　　学院十分重视师资队伍建设，采取引培并举的办法，使学院的师资队伍迅速发展壮大。学院现有专业教师63人，其中教授7人，副教授20人，硕士生导师27人；具博士学位的教师54人，博士占教师总数的80%以上，是新利体育(中国)集团有限公司教师博士比例最高的学院之一。教师队伍的年龄结构、学历层次和职称结构更加合理。五年来共引进优秀博士25名；敦聘中科院金属研究所杨院生研究员、同济大学闫冰教授等4人作为特聘教授；赴海外做高级访问学者或博士后9人；参加学科建设、课堂教学、专业认证等高级培训20余人；获得新利体育(中国)集团有限公司“向上向善好青年”称号2人，获得新利体育(中国)集团有限公司“良师益友”称号和提名3人；新增山东省“青创团队”1个，并获省、校经费资助70万元。

　　4.依托专业认证，加强硬件建设，实验室建设日趋完善

　　经过多年来的建设，学院现拥有总面积8000平方米的实验场地，按照“大材料”专业思想构建的教学、科研共用“材料制备平台”、“材料加工平台”、“材料性能测试平台”、“材料结构表征平台”以及“材料计算机辅助设计平台”目前已基本建设成型，拥有场发射扫描电镜、X-射线粉末衍射仪等一批先进的仪器设备。设备总价值达到5000余万元，实验室建设初具规模。

　　5.校企合作成效明显

　　一直以来，学院积极服务地方区域经济发展，与鲁西集团深度合作，高分子材料工程函授高起本专业两年级共招生133人。与黄河三角洲发展研究院签订有色金属（铜）科技文献信息解析平台建设项目顺利完成，并连续获得项目资助,与江苏澳盛复合材料科技有限公司合作进行碳纤维复合材料引擎盖轻量化研究;与中色奥博特铜铝业、祥光集团、山东泰山体育集团、山东东宏管业有限公司等建立了紧密合作关系。

　　加强校企合作，横向课题经费突破二百万元

　　联合培养成果突出，经济效益、社会效益显著

　　二、坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人

　　加强大学生思想政治教育，积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，以理想信念教育、正确的人生观、价值观、择业观和严格的组织纪律观念教育为主，引导学生树立正确的人生目标。充分利用学院网站、微信公众账号、qq平台、“易班”平台等载体，进一步加强新形势下学生思想政治教育工作，服务学生成长成才成人。

　　学院先后荣获新利体育(中国)集团有限公司学风建设先进单位、就业先进单位、学生资助工作先进单位、易班工作先进单位、科技创新工作单项奖等荣誉，教工中，获校级优秀辅导员称号5人次，获校级优秀班主任称号10人次；学生中，国家奖学金获得者10人，省政府奖学金获得者7人，省级优秀班级1个，省级优秀学生干部5人，省级优秀学生5人，省级“三下乡”社会实践先进个人7人，省级优秀服务队1个，新利体育(中国)集团有限公司十大优秀学生2人，校长奖学金4人。“十三五”期间平均考研率40%以上，始终名列全校前列；毕业生初次就业率超过70%，年底就业率平均90%以上，其中11人参加“西部计划”项目。2019年“学生教育管理与招生就业”目标考核排名全校第一。

　　本科生升学率连年位于学校前列

　　坚持“第二课堂服务第一课堂”的指导思想，加强对学生科技创新能力的培养，五年来，共计700余名学生参与了128个创新基金项目，其中国家级11项，省级5项，获得经费高达50余万元；目前取得成果150余项，其中申请专利4项，发表论文120余篇。学生在全国金相大赛、全国英语竞赛等国家级竞赛中获奖67项，今年实现了教指委全国金相大赛一等奖的突破；在山东省“挑战杯”大学生课外学术作品大赛、“挑战杯”大学生创业计划大赛、高分子实用技术大赛等省级赛事中获奖20项。

　　本科生在国家级学科竞赛中缕获佳绩

　　三、提升党建科学化水平，为学院的发展提供了坚强有力的思想政治保证

　　学院按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，不断加强党的建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员和师生员工，党建科学化水平不断提高，为学院的发展提供了坚强有力的思想政治保证。

　　1.高度重视学习型党组织建设

　　坚持以党总支中心组理论学习带动全院全体党员学习，不断深化对党的路线方针政策的学习和落实，谋发展、促发展的本领不断增强。认真落实中央和省委部署，先后组织开展了“两学一做”、“大学习、大调研、大改进”、“不忘初心 牢记使命”等主题教育活动，认真落实中央八项规定精神，坚决反对和纠正“四风”，广大党员干部的党性修养、宗旨意识、群众观念进一步增强，作风建设效果明显，干事创业的能力进一步提升，为推动学院发展提供了坚强的政治保障。

　　2.加强组织建设，充分发挥党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用

　　五年来，学院教工党员和学生党员逐年增多，党员队伍不断壮大。根据学院教师党支部书记“双带头人”的选拔和培育要求，选举产生了新的党支部委员，健全了党支部组织。努力做好党员发展工作，“十三五”期间累计发展新党员185人。学院党总支始终坚持党政联席会议制度，“三重一大”问题充分发扬民主，集体科学决策，形成了团结一心、维护大局、发展事业的良好局面。学院学生党支部被评为校级先进基层党组织，1人被评为校级党务先进工作者，1人被评为校级优秀共产党员。

　　3.认真做好意识形态工作，全面落实意识形态工作主体责任

　　学院党总支牢固树立“抓意识形态是本职，不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，不断增强意识形态工作的自觉性、主动性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，认真落实意识形态工作主体责任，将意识形态工作纳入学院中心工作和中心组学习的重要内容。在抵制和防范宗教渗透、民主党派和党外人士的政治领导、学术活动和涉外活动管理、网络意识形态和学生社团活动管理以及课程思政建设等方面，加强政治引领，狠抓落实，使全院师生在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。

　　4.切实抓好安全稳定工作，为平安校园建设贡献力量

　　学院坚持“安全第一”的思想，高度重视安全工作，始终对师生员工的安全稳定教育不放松。以防火、防盗、防中毒、防诈骗、防意外事故为重点，层层签订责任状，增强了师生员工的安全意识、防范意识和自救能力；新冠肺炎疫情期间，多次组织师生在线学习和培训防疫知识，开展了课堂及实验室疫情防控演练，严格责任追究制度，确保师生的安全和稳定，努力构建平安学院、和谐学院，为学院的健康发展创造了安全稳定的内部环境。

　　5.坚持和完善民主管理、民主监督制度，充分发挥工会的作用

　　积极推行院务公开，在涉及学院教学、科研、分配制度改革和师生员工切身利益的问题上，坚持群众路线，认真落实群众对干部、党员的评议、考核制度，通过座谈会、信函、邮件等多种形式，虚心听取广大教职工的意见和建议。学院工会积极组织教职工开展文艺、体育活动，在运动会、球类比赛中屡获佳绩，不仅展现了学院良好的精神风貌，也展现了学院团结拼搏的团队精神。

　　党建工作特色鲜明，成效突出

　　“十三五”期间，通过学院同心协力，本科专业由4个增加到5个，教职工由50人增加到73人；材料科学ESI排名进入全球前1%；材料科学与工程专业“一流专业”建设获省级立项；高分子材料与工程专业的工程教育专业认证申请获得受理；高水平科研论文数量稳步提升；省级科研团队建设取得突破；本科生考研和就业质量保持全校前列。过去的五年，是材料科学与工程学院团结奋斗、拼搏进取的五年，是学院干事创业、硕果累累的五年，材料科学与工程学院发展进入快车道！