【编者按】11月10日，新华社《高管信息·山东》以《新利体育(中国)集团有限公司农学与农业工程学院深耕“五红”党建》为题报道我校农学与农业与农业工程学院党委积极开展党建示范创建和质量创优工作，深耕“五红”党建，淬炼党建“十力”，在党的建设、内涵发展、服务国家战略等方面的新举措和新突破。

　　农学与农业工程学院深耕“五红”党建

　　近年来，新利体育(中国)集团有限公司农学与农业工程学院党委积极开展党建示范创建和质量创优工作，深耕“五红”党建，淬炼党建“十力”。学院在党的建设、内涵发展、服务国家战略等方面 展现新作为、取得新突破，先后获“山东省教育系统先进基层党组 织”“山东省党建标杆院系创建培育单位”等称号，以“党建红”带 动事业“发展红”。

　　整好“红土地”

　　新利体育(中国)集团有限公司农学与农业工程学院加强党的政治建设、制度建设，为 高质量党建提供“土肥水美”的“红色土壤”，不断强化“统领力”， 锻造“约束力”。

　　——把政治建设放在首位，强化“统领力”。学院坚持政治建设 统领地位，准确把握高校党的政治建设的特点，把政治建设贯穿管 党治党、办学治院全过程。修订学院《党委会议议事规则》《党政联 席会议议事规则》，确保党委会和党政联席会职责清晰、边界明确、 第 42 期 运行顺畅、执行到位。定期研判意识形态风险，加强对各类思想文 化阵地特别是新媒体的监管。实施领导班子听课制度，在教师引进、 课程建设、教材选用、学术活动等问题上严把政治关。

　　——彰显制度治党之效，锻造“约束力”。学院坚持制度治党、依 规治党，把建章立制贯穿管党治党、办学治院的全过程各方面。以 党章为根本，以党内规章制度和上级党组织文件为指导，把党的 组织法规和党中央提出的要求具体化，出台学院《意识形态责任 制实施办法》《“三会一课”实施细则》等 70 多项文件制度，形成 从学院党委、师生党支部、党员个人上下贯通、体系完备的党建 制度体系。

　　播好“红种子” 墩好“红麦苗”

　　学院发挥理论强党功能，构建“大思政”育人格局，为师生播 下学习的种子、理论的种子、思想的种子，不断厚植“向心力”，增 强“引领力”。

　　——发挥理论强党功能，厚植“向心力”。学院扎实开展党史学 习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚 持用科学理论武装广大党员、干部的头脑。紧抓党委理论学习中心 组、党员、教职工和学生四个层面学习，每学期制定理论学习要点， 每季度开展理论学习成效检查。邀请全国党代表、优秀共产党员等 来院宣讲，组织党员前往省老战士纪念馆、鲁西第一党支部旧址等 开展沉浸式学习教育。

　　——构建“大思政”育人格局，增强“引领力”。根据大学生“拔 节孕穗期”特点，学院开展社区服务、三下乡社会实践、校内外志 愿者活动。扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材、进 课堂、进头脑，充分挖掘每门课程的思政元素，编写《“新农科”课 程思政案例汇编》。每年对新入职教师进行入党意愿调研，有针对性 地制定培养措施。开展“争做黄大年式好教师”活动，引导教师以 新时代“四有”好老师标准，争做“大先生”。五年来，40 余名毕业 生参加大学生志愿服务西部计划，学生社团——新农科技社被评为 全国高校“优秀学生社团”，本科毕业生升学率在 60%左右，畜牧学教师团队获评山东省“黄大年”式教师团队。

　　学院发挥党员先锋模范作用，多维营造党建场域，为党育人、为 国育才，使广大师生“根更正、苗更红”，释放“带动力”，增强“感 染力”。 

　　——发挥党员先锋模范作用，释放“带动力”。学院组织开展“靓 丽树”活动，强化党员意识，让党员的先锋模范作用在教学科研、学 习生活中显现出来，开展“教书育人示范岗”“管理育人示范岗”评 选活动。每名教工党员结对帮扶一名学生，带动一名团员青年，带 领一个创新创业团队，完成一次志愿服务，制定一个服务乡村振兴 项目。 ——多维营造党建场域，增强“感染力”。学院深入发掘院史中 形成的红色基因，将老一辈领导人视察学院前身——济南农业学校 的照片悬挂于党建文化墙、教室走廊、办公室等场所，学生社区—— 先锋社区营造全景式、沉浸式党建环境。先锋社区定期开展“三会 一课”“主题党日”等活动。以黄大年式教师团队领衔的党员教师， 经常性深入学生社区，常态化开展“导师有约”“教授沙龙”等活动。

　　孕好“红麦穗” 成就“红色梦”

　　学院强化基层组织建设，塑造党建共建品牌，确保党组织、党 员把好节、孕好穗，不断提升“战斗力”，增强“聚合力”。

　　——强化基层组织建设，提升“战斗力”。学院创新组织设置， 教工党支部建在系和科研平台上，以教研室为单位成立党小组，推 动基层党建与教学科研、人才培养深度融合。选拔党性强、业务精、 有威信、肯奉献的党员学术带头人担任教师党支部书记，实现“双 带头人”全覆盖。实施党支部评星定级管理，推动各支部开展“党 支部工作创新计划”“一支部一品牌、一支部一案例”创建活动。坚 持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关，避免只看分数、票 数等方式评价考察入党积极分子。

　　——塑造党建共建品牌，增强“聚合力”。学院在杜立芝党代表 工作室、耿店村党支部等设立党员教育实践基地，形成“共同创立 一个党建品牌”“共同建设一个红色阵地”“共同开展一次党日主题活动”“共同开发一个技术服务项目”的“四个一”党建共建机制。 教工支部和学生支部“1+1”定向共建，开展牵手志愿、实践指导、 专业技能竞赛、联合主题党日等特色共建活动，以共建促党建，以 共建促育人。 学院把服务国家战略作为锤炼基层党组织的“磨刀石”，作为检 验党员干部的“试金石”，助力乡村振兴、民族复兴，不断汇集“凝 聚力”，展现“担当力”。 ——推动党建业务深度融合，汇集“凝聚力”。学院推动党建工 作与学科建设、教育教学、人才培养、社会服务等各项事业相融相 促、同频共振，以“党建+”的系统思维开展“教学改革先锋队”“学 科建设突击手”“成长互助直通车”“支部建设排头兵”“社会服务先 行者”等活动，用党建激发学院发展内生动力。学院连续两年绩效 考核成绩位列全校第一，获批国家级科研平台——国家马驴遗传评 估中心（筹），省级科研平台 5 个，获批国家重点研发计划项目 2 项。

　　——服务国家重大战略，展现“担当力”。学院积极服务脱贫攻 坚、乡村振兴、“一带一路”、黄河流域生态保护和高质量发展战略。 毛驴研究院党支部撰写的 7 份文稿被国务院、农业农村部、省政府 采纳。组建 5 支以党员为主要成员的农村产业服务团，在冠县、阳 谷等地开展技术服务。每年派遣 2-3 名教师援助南太平洋岛国，指 导当地农业生产。申报山东省“黄河流域生态循环农业协同创新中 心”，着力解决黄河流域缺水、环境修复等瓶颈问题。学院荣获省“脱 贫攻坚先进集体”，多名教师获省“乡村振兴突出贡献奖先进个人” “脱贫攻坚先进个人”“优秀科技特派员”等称号。